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詳細資料ISBN：9789863590392 叢書系列：ADVICE 規格：平裝 / 208頁 / 15 X 21 X 1.04 CM / 普通級 / 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介能約到1000位企業大老闆的作者，告訴你擴展人脈不能只靠禮儀， 而是要掌握讓他們喜歡幫助你的實用心理技巧！ 建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈子一定要花大錢？如果你只會人際禮儀、專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢？ 與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係，並以各種職場和生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助，這樣才能發揮人脈的真實影響力。 如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧： ◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全、多揮幾桿 ◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會 ◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活 ◎新鮮感：面對企業大老闆，可以以平等而非恭維的態度和對方交談，讓人留下深刻印象 ◎開口請教：職場上無法解決的難題，可跟前輩請教，讓他覺得自己受到重視 ◎拒絕的藝術：要讀懂別人的拒絕，也要留給別人拒絕的空間名人推薦 職場專家好評推薦（按姓名筆畫排列） 臧聲遠 「CAREER」雜誌總編輯 謝文憲 「商周」專欄作家 |
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資料來源：博客來
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